Nuotolinio darbo mokymai - praktinė programa apie tai, kaip dirbti namų ofise taip, kad darbo kokybė nenukentėtų, o diena nesibaigtų vėlai vakare. Nuotolinis ir mišrus darbas tapo daugelio organizacijų kasdienybe, technologijos jau išbandytos, todėl klausimas nebėra "ar dirbsime nuotoliniu būdu", o "kaip tai daryti gerai". Mokymai skirti sistemingai pažvelgti į savo patirtį ir rasti sau tinkamiausius darbo organizavimo būdus.
Kam skirti nuotolinio darbo mokymai?
- Darbuotojams ir specialistams, dirbantiems namų ofise nuolat arba dalį savaitės.
- Komandoms, kurios dirba mišriai - dalis biure, dalis nuotoliniu būdu.
- Vadovams, kuriems reikia suprasti, kaip nuotolinė komanda dirba iš tikrųjų.
- Tiems, kurie namuose sunkiai atskiria darbą nuo laisvo laiko ir dėl to dirba daugiau, o padaro mažiau.
- Organizacijoms, įsivedančioms nuotolinio darbo tvarką ir norinčioms, kad ji veiktų praktiškai.
- Nuotolinių ir hibridinių komandų vadovams, kuriems reikia susitarimų, o ne kontrolės įrankių.
- Tiems, kurie veda nuotolinius susirinkimus ir mato, kad jie trunka ilgiau, nei duoda naudos.
- Personalo specialistams, rengiantiems nuotolinio darbo tvarką organizacijoje.
- Dirbantiems skirtingose laiko juostose ar su užsienio kolegomis - kai susirašinėjimas pakeičia pokalbį.
Ką pasieksite šiuose mokymuose
- Susikursite savo nuotolinio darbo taisykles. Ne bendras rekomendacijas, o susitarimus, tinkančius jūsų dienai ir namams.
- Suvaldysite trukdžius. Vidinius - susitarimą su savimi; naminius - su artimaisiais; darbinius - kaip greičiau gauti atsakymą iš kolegų.
- Pagerinsite nuotolinius susirinkimus. Kiekvienas dalyvis gali padaryti jiems įtaką, net ir nebūdamas organizatoriumi.
- Pažinsite komunikacijos stilius. Virtualiai skirtumai tarp žmonių pastebimi sunkiau, todėl nesusipratimų kyla daugiau.
- Išsirinksite sau tinkamus laiko valdymo įrankius - ne populiariausius, o veikiančius jūsų atveju.
Nuotolinio darbo mokymų programa
Atvirų mokymų trukmė - 4 akad. val., vidinių mokymų organizacijai - 8 akad. val. Tai interaktyvūs virtualūs mokymai: naujausios tendencijos ir praktiškos diskusijos, kuriose dalyviai analizuoja savo pačių darbo dieną. Mokymai skirti įvairių sričių darbuotojams ir specialistams, šiuo metu dirbantiems namų ofise. Jie padeda sistemingai pažvelgti į savo darbo dieną ir rasti sau efektyviausius darbo organizavimo būdus. Vadovams programa padeda geriau suprasti nuotolinio darbo iššūkius.
Kelsime šiuos ir kitus klausimus, susijusius su nuotolinio darbo specifika: Kokius privalumus galiu rasti? Kokių pasiteisinimų galiu atsisakyti? Kaip pasiekti netgi didesnį produktyvumą nei dirbant ofise? Kokius metodus ir įrankius galime naudoti? Kokie nesklandumai gali nuslopinti entuziazmą? Kaip pagerinti darbo kokybę ir suteikti pasitenkinimą vykdoma veikla? Kaip geriausiai galiu padėti sau ir savo kolegoms?
1 modulis. Namų ofisas: privalumai, iššūkiai ir savos taisyklės
- Darbo namie privalumai ir iššūkiai - ką žinau ir naudoju, o ką galiu pritaikyti naujai?
- Kaip susikurti naujas taisykles dirbant namų ofise ir jas pritaikyti?
2 modulis. Komunikacijos stiliai virtualioje aplinkoje
- Skirtingi komunikacijos stiliai bei jų pritaikymas - ką turiu žinoti apie save ir kitus, kad geriausiai bendradarbiautume virtualiai?
3 modulis. Laiko vagys ir trukdžių valdymas
- Laiko vagys namų ofise. Kaip valdyti trukdžius namuose? (Vidiniai - kaip sutarti su savimi? Naminiai - kaip sutarti su namiškiais? Darbiniai - kaip kuo greičiau gauti atsakymą? Kaip ir kokią aš galiu daryti įtaką nuotoliniams susirinkimams, kad jie būtų kuo vertingesni?)
4 modulis. Laiko valdymo įrankiai
- Laiko valdymo įrankiai - kokie rekomenduotini, ir kas tinkamiausia man?
- Klausimai ir atsakymai.
Mokymų lektorė - Giedrė Urmulevičiūtė
Manager.LT Akademijos lektorė ir verslo konsultantė Giedrė Urmulevičiūtė, turinti daugiau kaip 20 metų profesinės patirties, yra sertifikuota patirtinio ugdymo (angl. experiential learning) trenerė-praktikė ir asmeninio bei grupinio koučingo specialistė. Ji kompetenciją gilina tarptautinėje patirtinio ugdymo akademijoje "ViaExperientia" (Belgija, Italija), dalyvauja Tarptautinės koučingo federacijos (ICF) veikloje ir yra konferencijų "Login", "Pardavimų formulė" bei "Lietuvos verslo forumas" pranešėja. Jos mokymuose apie 20 proc. laiko skiriama teorijai, o apie 80 proc. - praktikai.
Specializacija: efektyvi komunikacija, bendravimas ir bendradarbiavimas, komandos formavimas ir stiprinimas, profesionalus klientų aptarnavimas, sudėtingų situacijų ir streso valdymas, laiko planavimas ir valdymas, koučingas. [Daugiau apie lektorę…]
Kodėl rinktis Manager.LT nuotolinio darbo mokymus?
Nuotolinio darbo mokymų kaina ir registracija
- Mokymų trukmė: 4 akad. val. (atviri mokymai); vidiniai mokymai organizacijai - 8 akad. val.
- Grupės dydis: iki 15 dalyvių.
- Formatas: interaktyvūs virtualūs mokymai Zoom platformoje: naujausios tendencijos ir praktiškos diskusijos.
- Vidiniams mokymams trukmę, formatą ir praktinių užduočių turinį pritaikome pagal realią organizacijos situaciją.
Į kainą įskaičiuota
Kaina vienam dalyviui: 138 EUR (PVM netaikomas).
- Lektorės darbas, mokomoji medžiaga ir praktinės užduotys.
- Pažymėjimas apie dalyvavimą mokymuose.
- 10 proc. nuolaida, kai dalyvauja du ar daugiau asmenų iš tos pačios organizacijos.
- Vidiniai mokymai jūsų organizacijai - 1 880 EUR (PVM netaikomas) už vieną dieną (8 akad. val.), kai dalyvauja iki 15 dalyvių.
Galutinė vidinių mokymų kaina derinama individualiai - pagal trukmę, didesnį dalyvių skaičių ir pritaikymo apimtį. Kviečiame susisiekti ir aptarti bendradarbiavimo galimybes!
Susisiekite su mumis dėl bendradarbiavimo:
Vilniuje - +370 5 2102326;
Klaipėdoje - +370 46 410300;
Mob. - +370 615 31080.
El. paštu - akademija@manager.lt
Atsiliepimai apie Giedrės Urmulevičiūtės vestus mokymus
"Suradau naujas galimybes, daugiau alternatyvų situacijose, kurios darbe kėlė diskomfortą, stagnaciją bei vedė į nebylius konfliktus tarp darbuotojų. Tai visų pirma apie pagarbą kitam bei kito priėmimą."
Tomas V., procesų tobulinimo vadovas
⭐⭐⭐⭐⭐
"Kad ir kaip banaliai beskambėtų, bet tam, kad galėtume kokybiškai vadovauti kitiems, dirbti su kitais, visų pirma turime pradėti dirbti su savimi. Po koučingo sesijų pradėjau vadovautis posakiu: būk tuo pokyčiu, kurį nori matyti pasaulyje. Kažkodėl po sesijų atsiranda ramybė, ryžtas, motyvacija, daugiau alternatyvų bei galimybių. Giedrė puiki lektorė, gebanti suvaldyti visiškai skirtingų žmonių grupę ir sukurti visiems priimtiną mikroklimatą. Tikra savo srities profesionalė. Rekomenduoju."
Ineta V., marketingo projektų vadovė
⭐⭐⭐⭐⭐
Giedrė išsiskiria iš kitų lektorių nuoširdžiu noru padėti. Ji labai profesionali, energinga ir klientas jai tikrai rūpi. Mūsų komanda labai džiaugiasi jos suteiktais mokymais, nes juos galime praktiškai pritaikyti ir darbe, ir asmeniniame gyvenime. Drąsiai rekomenduojame ją kitiems.
Nerijus Buivydas, VšĮ "Sėkmės mokykla" vadovas
⭐⭐⭐⭐⭐
Dažnai užduodami klausimai (DUK)
Kam skirti šie mokymai?
Įvairių sričių darbuotojams ir specialistams, dirbantiems namų ofise ir siekiantiems sistemingai pažvelgti į savo nuotolinio darbo įpročius. Programa tinka ir tiems, kurie nuotoliniu būdu dirba nuolat, ir tiems, kurie taip dirba dalį savaitės. Vadovams ji padeda geriau suprasti, su kuo jų komanda susiduria kasdien.
Ar mokymai tinka mišriai dirbančiai komandai?
Taip. Mišrus darbas kelia papildomų klausimų: dalis komandos mato vienas kitą, dalis ne, todėl informacija pasiskirsto nevienodai. Programoje nagrinėjami komunikacijos stiliai ir nuotolinių susirinkimų kokybė - abu aktualūs būtent mišriai komandai.
Kas yra laiko vagys namų ofise?
Trys jų grupės: vidiniai trukdžiai, kai sunku susitarti su savimi; naminiai, kai reikia susitarti su artimaisiais; ir darbiniai, kai laukiama atsakymo iš kolegų. Kiekvienai grupei mokymuose ieškoma atskiro sprendimo, nes jos veikia skirtingai.
Ar nuotolinio darbo mokymuose pristatomi konkretūs įrankiai?
Taip, aptariami laiko valdymo įrankiai ir tai, kurie iš jų kam tinka. Svarbiausia dalis - ne sąrašas, o pasirinkimas: dalyvis išsiveža tuos, kurie tinka jo darbo pobūdžiui.
Ar galima dirbant namuose būti produktyvesniam nei biure?
Tai vienas iš mokymuose keliamų klausimų. Namų ofisas turi ir privalumų, ir iššūkių; produktyvumas priklauso nuo to, ar susikurtos taisyklės ir ar suvaldyti trukdžiai, o ne nuo pačios darbo vietos.
Kaip vyksta mokymai?
Mokymai gali būti vedami nuotoliniu būdu - tai natūralu temai - arba gyvo kontakto formatu. Vidiniai mokymai vedami visoje Lietuvoje pagal organizacijos pageidavimą.
KITI ASMENINĖS KOMUNIKACIJOS IR EFEKTYVUMO MOKYMAI:
Mokymai: Emocinio intelekto mokymai: emocinė inteligencija darbe
Emocinio intelekto mokymai: emocijų ir streso valdymas, emocinis atsparumas, geresnė komunikacija. 1 diena.
Mokymai: Dalykinio bendravimo įgūdžių tobulinimas: 3 in 1
Bendravimo įgūdžių mokymai: dalykinis bendravimas gyvai, telefonu ir el. laiškais.
Mokymai: Skundų, konfliktų ir streso valdymo mokymai
Praktiniai streso, konfliktų ir skundų valdymo mokymai: kaip suvaldyti sudėtingas bendravimo situacijas darbe.
Mokymai: Viešasis kalbėjimas
Viešojo kalbėjimo mokymai: jaudulio valdymas, kalbos struktūra, balsas, nepatogūs klausimai. 8 akad. val.
