Praktinė lyderystė ir vadovavimas komandai

Praktinė lyderystė ir vadovavimas komandai - intensyvi dviejų dienų (16 akad. val.) programa komandos vadovams, kurie dirba "pirmojoje linijoje" - su komanda, procesais ir kasdieniais iššūkiais. Mokymai skirti brigadininkams, meistrams, gamybos koordinatoriams, pamainų ir projektų vadovams, visiems, kurie perėjo ar ruošiasi pereiti iš specialisto į vadovo pareigas, taip pat tiems, kurie lieka specialisto pareigose, bet kartu atlieka vadovo bei lyderio vaidmenį. Praktinės žinios, situacijų analizė ir konkretūs įrankiai, kuriuos galėsite taikyti iškart grįžę į darbą.

Kam skirti praktinės lyderystės mokymai?

• Komandų vadovams, dirbantiems pirmojoje linijoje - su žmonėmis, procesais ir kasdieniais iššūkiais.
• Brigadininkams, meistrams ir pamainų vadovams gamyboje bei logistikoje.
• Gamybos koordinatoriams ir projektų vadovams.
• Specialistams, kurie ką tik perėjo arba ruošiasi pereiti į vadovo poziciją - todėl mokymai tinka ir pradedantiesiems vadovams.
• Vadovams, kurie toliau eina specialisto pareigas ir kartu atlieka vadovo ir lyderio vaidmenį.
• Padalinių ir skyrių vadovams, kuriems vadovavimas yra tik dalis kasdienių pareigų.
• Vadovų rezervui - darbuotojams, ruošiamiems perimti komandą.
• Viešojo sektoriaus ir savivaldybių padalinių vadovams.

Vadovavimo patirtis nebūtina. Programa vienodai tinka tam, kuris komandai vadovauja pirmuosius mėnesius, ir tam, kuris tai daro seniai, bet niekada nėra mokęsis to sistemingai.

Ką pasieksite praktinės lyderystės mokymuose

Po dviejų dienų turėsite aiškesnį supratimą apie savo vaidmenį, konkrečius įrankius kasdieniam darbui su komanda ir daugiau pasitikėjimo sudėtingose situacijose:

• Išmoksite kalbėtis su komanda sudėtingose situacijose.
• Išmoksite deleguoti užduotis ir paskirstyti atsakomybes.
• Sužinosite, kaip kurti autoritetą komunikacija ir elgesiu, o ne pareigomis.
• Išmoksite dirbti su skirtingais žmonėmis ir įvairių kartų komandos nariais.
• Sužinosite, kaip formuoti pasitikėjimą ir teigiamą klimatą komandoje.
• Išmoksite atpažinti ir valdyti stresines situacijas darbo vietoje.

Praktinės lyderystės mokymų programa

Mokymai trunka 16 akad. val. - dvi dienas. Pirmoji diena skirta šiuolaikinio komandos vadovo iššūkiams, antroji - vadovo autoritetui ir klimatui komandoje. Temos nagrinėjamos per situacijų analizę ir praktines užduotis; programoje yra ir praktinės dirbtuvės su "Kompaso" įrankiu.

1 diena. Šiuolaikinio komandos vadovo iššūkiai

• Iš specialisto - į vadovus. Dažniausiai pasitaikantys iššūkiai ir lyderystės gebėjimų ugdymas.
• Komunikacija komandoje. Tarpasmeninės komunikacijos duobės, klaidos ir nesusipratimai. Kaip tinkamai pasirengti asmeniniam pokalbiui ir jį vesti? Sudėtingų pokalbių su pavaldiniais valdymas.
• Delegavimas ir prioritetų nustatymas. Užduočių eiliškumo nustatymas, delegavimas ir atsakomybių paskirstymas. Kaip sumažinti pasipriešinimą ir įtraukti komandos narius į procesus?
• Skirtingos kartos vienoje komandoje. Kaip dirbti su skirtingų kartų komandos nariais ir suderinti jų vertybes?

2 diena. Vadovo autoritetas ir klimatas komandoje

• Vadovo autoritetas komandos akyse: kas jį kuria ir kas griauna. Elgesio, sprendimų ir komunikacijos įtaka pasitikėjimui.
• Vidinė komunikacija. Sėkmingos komunikacijos rūšys ir jų taikymas: pokyčių, sprendimų, krizių, rezultatų ir pasiekimų komunikacija.
• Komandos vertybės kasdienėje praktikoje. Kaip atpažinti ir suformuluoti komandos vertybinę ašį? Kaip integruoti vertybes į kasdienę komunikaciją ir sprendimų priėmimą?
• Skirtingi žmonės komandoje: kaip su jais dirbti. Praktinės dirbtuvės su "Kompaso" įrankiu, padedančiu pažinti komandos narius, jų bendravimo stilius ir parinkti efektyviausią komunikacijos būdą. Nuomonių lyderių, sąjungininkų ir komforto zonų atpažinimas.
• Stresas darbo vietoje. Dažniausiai pasitaikantys streso veiksniai ir jų šalinimo principai.

Praktinės lyderystės mokymų lektorius - Dainius Rutkauskas

Manager.LT Akademijos lektorius ir komunikacijos ekspertas Dainius Rutkauskas.
Daugiau nei 20 metų veiklos komunikacijos ir organizacijų valdymo srityse. Praktikas, sukaupęs tvirtą teorinių žinių pagrindą, patirtį įgijęs Lietuvoje, Airijoje ir Jungtinėje Karalystėje. Pastaruosius 11 metų įgyvendina projektus įvairiose įmonėse, kuriose sprendžia strateginio bei taktinio valdymo problemas, diegia vidinės komunikacijos ir klimato valdymo sistemas.

Dainiaus Rutkausko mokymų programas lyderystės, vidinės ir išorinės komunikacijos temomis yra išklausę įvairaus lygio specialistai ir vadovai tokiose Lietuvos verslo bei viešojo sektoriaus organizacijose kaip SEB bankas, Citadele bankas, Caverion Lietuva, Stengel Lietuva, Valstybinė mokesčių inspekcija, Sodra, Lietuvos policijos departamentas, Lietuvos muitinės departamento Mokymų centras, Konkurencijos taryba, Marijampolės, Molėtų, Utenos ir Klaipėdos savivaldybės.

Praktinės lyderystės mokymų kaina ir registracija

• Mokymų trukmė: 16 akad. val. - dvi dienos.
• Formatas: vidiniai mokymai jūsų organizacijai arba atviri mokymai, kai skelbiama data - ją rasite atvirų mokymų sąraše; galimi ir nuotoliniai užsiėmimai.
• Vidiniams mokymams programa pritaikoma organizacijos specifikai: prieš mokymus aptariami realūs komandų vadovų iššūkiai, prireikus keičiama trukmė ir praktinių užduočių apimtis.

Į kainą įskaičiuota

Kaina vienam dalyviui: 460 € už dviejų dienų programą (16 akad. val.), PVM netaikomas.

• Lektoriaus darbas, metodinė medžiaga ir praktinės užduotys.
• Dalyvio pažymėjimas.
• Kavos pertraukėlės ir pietūs, kai mokymai vyksta gyvai.

• 10 proc. nuolaida, kai registruojami du ar daugiau dalyvių iš tos pačios organizacijos (414 € vienam dalyviui).

Vidinių mokymų kaina grupei (iki 15 asmenų) - 1 680-1 880 EUR (PVM netaikomas) už vieną mokymų dieną (8 akad. val.); galutinė kaina derinama su kiekviena organizacija individualiai - pagal trukmę, dalyvių skaičių ir pritaikymo apimtį. Kviečiame susisiekti dėl programos pritaikymo ir pasiūlymo.

Susisiekite su mumis dėl bendradarbiavimo:

Vilniuje – +370 5 2102326;
Klaipėdoje – +370 46 410300;
Mob. – +370 615 31080.
El. paštu – akademija@manager.lt

Atsiliepimai apie lektoriaus Dainiaus Rutkausko vestus mokymus

"Įdomūs mokymai, malonus bendravimas. Aptarta daug konkrečių pavyzdžių, kuriuos galima pritaikyti kasdieniame darbe."
⭐⭐⭐⭐⭐

Giedrė S., mokymų dalyvė

"Mokymai paliko teigiamą įspūdį. Lektorius informaciją pateikė aiškiai ir suprantamai, daug dėmesio skirdamas praktiniams pavyzdžiams - jie padėjo geriau suvokti teorines žinias."
⭐⭐⭐⭐⭐

Martyna K., mokymų dalyvė

"Išsamūs ir konkretūs mokymai. Analizuotos realios darbo situacijos ir aptarti skirtingi jų sprendimo būdai."
⭐⭐⭐⭐⭐

Gabrielė L., mokymų dalyvė

Dažniausiai užduodami klausimai (DUK)

Kam skirti praktinės lyderystės mokymai?

Mokymai skirti pirmosios grandies vadovams ir komandų lyderiams, kurie kasdien dirba su žmonėmis "pirmojoje linijoje": brigadininkams, meistrams, pamainų vadovams, gamybos koordinatoriams, grupių vadovams, logistikos ir sandėlio vadovams, paslaugų ir aptarnavimo komandų vadovams. Taip pat tiems, kurie neseniai paskirti į vadovo pareigas arba rengiami vadovų rezervui.

Ar praktinės lyderystės mokymai tinka pradedantiesiems vadovams?

Taip. Programa sudaryta atsižvelgiant į perėjimo iš specialisto į vadovą iššūkius. Ji tinka ir tiems, kurie vadovauja neformaliai - atlieka lyderio vaidmenį, bet neturi oficialių vadovo pareigų.

Ar komandos vadovų mokymai tinka ir viešojo sektoriaus vadovams?

Taip. Programa tinka gamybos, logistikos, prekybos, paslaugų, energetikos, sveikatos priežiūros ir kitų sektorių komandų vadovams, taip pat valstybės ir savivaldybių įstaigų padalinių vadovams.

Ar galima užsakyti vidinius praktinės lyderystės mokymus organizacijai?

Taip. Programa gali būti vedama kaip vidiniai mokymai jūsų organizacijoje bet kurioje Lietuvos vietoje. Tokiu atveju turinys pritaikomas jūsų veiklos specifikai - prieš mokymus lektorius atlieka poreikių analizę ir susipažįsta su realiais komandos iššūkiais.

Ar vadovavimo komandai mokymai gali vykti nuotoliniu būdu?

Taip, programa gali būti vedama nuotoliniu būdu per MS Teams, Zoom ar kitas platformas.

Kuo praktinės lyderystės mokymai skiriasi nuo vidurinės grandies vadovų programų?

Ši programa skirta būtent komandos vadovams, kurie dirba tiesiogiai su darbuotojais ir kasdieniais procesais. Dėmesys skiriamas praktiniams įrankiams, o ne strateginiam valdymui ar organizacijos lygio sprendimams.

Ar komandos vadovų mokymai tinka vadovų rezervo nariams?

Taip. Vadovų rezervas - tai organizacijos darbuotojai, atrinkti ir parengti prireikus perimti vadovo pareigas. Programa tinka jų ugdymui, nes sutelkta į perėjimą iš specialisto į vadovą.

Ar praktinės lyderystės mokymai gali vykti anglų kalba?

Taip, mokymai gali būti vedami lietuvių arba anglų kalba. Mokomosios medžiagos kalba derinama su užsakovu.

Kiti vadovavimo ir lyderystės mokymai ir tyrimai

Mokymai: Vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams - Manager.LT lyderystės akademija

Praktiniai vadovavimo ir lyderystės mokymai vadovams: šeši moduliai nuo komunikacijos iki pokyčių valdymo.

Mokymai: Vidurinės grandies vadovų akademija – mokymai vadovams

Mokymai vadovams: vidurinės grandies vadovų akademija. 2 dalys, 32 ak. val.

Mokymai: Asmeninė lyderystė: kaip atpažinti, stiprinti ir panaudoti savo savybes DABAR?

Asmeninės lyderystės mokymai: lyderystės formos, savo stiprybės ir lyderio savybės. Gyvai arba nuotoliniu būdu.

Mokymai: Vadovas ir komanda: kaip kalbėtis, kad girdėtume vieni kitus

Kaip kalbėtis su komanda, kad būtų aiškumas ir realūs susitarimai. Nuotoliniai mokymai vadovams, 2,5 val.

Mokymai: Vidurinės grandies vadovų kompetencijos stiprinimas

Vidurinės grandies vadovų mokymai: iš specialisto į vadovą, sudėtingi pokalbiai, delegavimas. 16 akad. val.

Mokymai: Organizacijos klimato formavimas ir koregavimas: mokymai vadovams

Organizacijos klimato formavimo mokymai: psichologinis saugumas, vidinė komunikacija, kartų skirtumai. 1 diena.

Mokymai: Mokymai komandų vadovams - "Vadovavimas be streso"

Streso valdymas vadovui: konfliktų prevencija, motyvacija, perdegimo požymiai. Mokymai komandų vadovams.

Mokymai: Koučingas ir komanda: koučingo galia komandos efektyvumui didinti

Koučingo mokymai vadovams: GROW modelis, aktyvus klausymasis, atskaitomybė. 80 % praktikos. 1 diena.

Mokymai: Sėkmingas pokyčių valdymas ir lyderystė

Pokyčių valdymo mokymai vadovams: pasipriešinimo įveikimas, komunikacija, pokyčių diegimo planas. 16 akad. val.

Mokymai: Vadovo komunikacija: 4 kanalai - 1 įvaizdis

Komunikacijos mokymai vadovams: el. paštu, telefonu, gyvai ir vaizdo susitikimuose. Nuotoliniai, 2,5 val.

Mokymai: Emocinio intelekto mokymai: emocinė inteligencija darbe

Emocinio intelekto mokymai: emocijų ir streso valdymas, emocinis atsparumas, geresnė komunikacija. 1 diena.

Tyrimas: Vadovų kompetencijų vertinimas: 360 laipsnių grįžtamojo ryšio tyrimas

360 laipsnių vadovų kompetencijų vertinimas: grįžtamasis ryšys iš pavaldinių, kolegų ir vadovo.

VISI MANAGER.LT AKADEMIJOS RENGIAMI MOKYMAI