Apie ką šie mokymai ir kam skirti?

Išskirtinai patyrimu (angl. experiential learning) paremtas mokymų formatas, su profesionaliais mokymų treneriais aptariant patirtį ir kilusias įžvalgas bei jų perkėlimą į kasdienes darbines situacijas.

Šie mokymai skirti komandoms, siekiančioms sutelktumo, efektyvesnės tarpusavio komunikacijos, bendradarbiavimo, tarpusavio pagalbos ir paramos, stiprinant narių savivoką ir asmeninę atsakomybę už savo indėlį bendrų tikslų siekimo link, taip pat gilesnių įžvalgų, iniciatyvos ir atsakomybės keistis bei tobulėti.

Efektyvi komunikacija ir komandos sutelktumas

Mokymų metu akcentuojami šie esminiai komandinio darbo aspektai:

Mokymo poveikis komandai:

Mokymų metodika

Mokymo paslaugų

vienai dalyvių grupei ~8 asmenų: 1650 Eur už 1 d. trukmės mokymus ARBA
2500 Eur už 1,5 d. trukmės išvykstamuosius mokymus.
(PVM neapmokestinama pagal ES direktyvas).
Į kainą įeina 2 profesionalių lektorių paslaugos, individualizuotos programos kūrimas, atsižvelgiant į unikalius kliento lūkesčius ir valdant procesą užsiėmimų metu, vietos paieška ir organizavimas, maitinimas, mokymosi priemonės, pažymėjimai, grįžtamasis ryšys po mokymų.

Mmokymų įgyvendinimas ir numatomos temos

Programos įvadas: susipažinimas, dalyvių lūkesčių ir tikslų nustatymas bei unifikavimas.

  1. tema. Sutelktos, „sveikos“ komandos bruožai (pagal Patrick Lencioni). Praktinės dirbtuvės, įžvalgos ir refleksija.
  2. tema. Praktinės dirbtuvės “Kompasas” – kaip pažinti, bendrauti ir bendradarbiauti su skirtingų bendravimo stilių komandos nariais, kaip juos išgirsti, suprasti/priimti, susitarti bei daryti jiems pozityvią įtaką. Įžvalgos ir refleksija.
  3. tema. Atvirumas ir grįžtamasis ryšys veiklos tobulinimui. Kaip išsakyti bei priimti pagyrimus, kritiką bei vertinimus, siekiant veiklos tobulinimo.

Praktinės dirbtuvės: grįžtamojo ryšio sesija mažesnėse grupelėse. Refleksija ir įžvalgos.

Baigiamoji sesija ir apibendrinimas. Atsinaujinusios komandos efektyvios komunikacijos gairės optimaliausios ir sąmoningesnės bendros veiklos link. Komandos susitarimai ir jų laikymosi užtikrinimo būdai. Refleksija, programos reziumė ir dalyvių grįžtamasis ryšys. Pažymėjimų įteikimas.
Pastaba. llgesnės išvykstamosios programos atveju būtų atliekamos papildomos komandos sutektumo patyriminės užduotys bei refleksija.
MOKYMŲ DATA: 2020 m. liepos mėn. derinama su klientu.
MOKYMŲ VIETA: derinama su Klientu.

Mokymų programą „Efektyvi komunikacija ir komandos sutelktumas“ parengė ir mokymus veda:

Giedrė Urmulevičiūtė Manager.LT Akademija lektorė, verslo konsultantė

Manager.LT Akademija lektorė, verslo konsultantė
Giedrė Urmulevičiūtė
Patirtinio mokymo (Experiential Learning) trenerė ir praktikė, sertifikuota koučerė. Konferencijų „Login”, „Pardavimų formulė” pranešėja. Plačiau apie lektorę…

Ir

Jolanta Mileškienė Manager.LT Akademija vadovė, verslo konsultantė


Manager.LT Akademija vadovė, verslo konsultantė
Jolanta Mileškienė

Andragogė-praktikė, mokymų trenerė, sertifikuota CheckPoint 360° grįžtamojo ryšio konsultantė.
Ekspertinės sritys: suaugusiųjų švietimas, emocinis intelektas, pokyčių valdymas, profesionalus pardavimas, efektyvus klientų aptarnavimas. Plačiau apie lektorę…

Daugiau informacijos ir registracija:

Mokymų trukmė: 1 d. arba 1,5 d.

Vilniuje – +370 5 2102326;
Klaipėdoje – +370 46 410300;
Mob. – +370 615 31080.
Ep. paštu: akademija@magaer.lt

Atsakymai į dažnai užduodamus klausimus DUK

  1. Mokymai „Efektyvi komunikacija ir komandos sutelktumas“ yra skirti organizacijų kolektyvams, siekiantiems sutelktumo, efektyvios tarpusavio komunikacijos, kokybiško bendradarbiavimo, norintiems stiprinti narių grupinę ir asmeninę atsakomybę.
  2. Vidiniai (uždari) komandos stiprinimo, komandinio darbo ir komandos formavimo mokymai, kursai ir seminarai vedami visoje Lietuvoje, pagal įmonės pageidavimą. Tokie mokymai pritaikomi (adaptuojami) konkrečios organizacijos veiklos specifikai. Vidinių mokymų vedimo laikas, vieta ir kaina derinama su kiekviena organizacija atskirai.
  3. Mokymai pritaikyti ir valstybės tarnautojams
  4. Vidinė komunikacija (angl. Internal communications)

Susiję mokymai, kursai, seminarai, tyrimai ir straipsniai:

Vadovų kompetencijų vertinimas - ataskaita

Ko turi mokytis vadovas lengva identifikuoti 360 laipsnių grįžtamojo ryšio tyrimo pagalba