Atviri mokymai vyksta pagal iš anksto paskelbtą grafiką — į suplanuotą datą registruojasi pavieniai dalyviai ar maža grupė iš skirtingų organizacijų. Tai patogus būdas sustiprinti vadovų ir komandų kompetencijas, kai mokytis reikia 1–3 žmonėms ir vertinga patirties įvairovė.
Žemiau — artimiausi atviri Manager.LT Akademija mokymai ir kursai vadovams su datomis. Bet kurią programą galime pravesti ir kaip vidinius (uždarus) mokymus jūsų komandai.
Pardavimų komanda – tai įmonės variklis, kurio galia tiesiogiai lemia verslo rezultatus. Tačiau net ir patyrę pardavėjai dažnai susiduria su tais pačiais iššūkiais: šalti skambučiai kelia stresą, tipiniai kliento prieštaravimai vis dar išmuša iš vėžių, pardavimų veiksmuose trūksta struktūros ir nuoseklumo. Mokymų programa „B2B pardavimų meistriškumas” yra sukurta padėti pardavimų specialistams ir verslo plėtros vadovams… Plačiau...
Mokymai „Skundų, konfliktų ir streso valdymas” yra skirti tiek vadovams, tiek eiliniams darbuotojams, kurie darbe nuolat patenka į stresines ar konfliktines situacijas, bendraujant tarpusavyje ar su klientais. Taip pat šie mokymai puikiai tinka asmenims, kurie geba valdyti sudėtingas situacijas, tačiau nori tai daryti daug efektyviau ir profesionaliau. Mokymų „Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo… Plačiau...
Vidurinės grandies vadovas – pozicija, kurioje spaudimas ateina iš abiejų pusių: aukščiausios vadovybės ir savo komandos. Vidurinės grandies vadovų akademija – tai praktiniai mokymai vadovams, kuriuose nereikalinga teorija lieka už durų: dirbsite su realiomis savo komandos situacijomis, gausite konkrečių lyderystės ir vadovavimo įrankių bei išeisite su asmeniniu veiksmų planu. Kam skirti vidurinės grandies vadovų mokymai?… Plačiau...
Kaip vadovui aiškiai ir profesionaliai bendrauti el. laiškais, telefonu, gyvai ir virtualiai Šie mokymai skirti vadovams ir komandų lyderiams, kurie siekia stiprinti savo bendravimo kompetencijas ir nuosekliai kurti profesionalų vadovo įvaizdį visuose komunikacijos kanaluose. Mokymų metu daug dėmesio skiriama praktiniams įgūdžiams, realioms darbo situacijoms ir apgalvotam komunikacijos pasirinkimui, padedančiam kurti pasitikėjimą, aiškumą ir efektyvų bendradarbiavimą.… Plačiau...
Mokymai „Gamybos procesų efektyvus valdymas” skirti gamybinės įmonės visų padalinių įvairių lygių vadovaujantiems darbuotojams, siekiant suvokti gamybinę įmonę kaip visumą, ir kaip kiekvienas jų įtakoja bendrą įmonės efektyvumą bei rezultatą. Mokymo(si) uždaviniai: Mokymų poveikis įmonei: Efektyvumas yra reikšmingiausias gamybinės įmonės konkurencinis pranašumas. Efektyvus gamybinių procesų valdymas leidžia Jūsų kompanijai veikti kaip suderintam mechanizmui, ir tai… Plačiau...
Praktiniai nuotoliniai mokymai vadovams apie kasdienę komunikaciją, kuri kuria aiškumą, susitarimus ir pasitikėjimą Kam skirti mokymai Vadovams, kurie vadovauja žmonėms kasdien ir nori, kad jų pokalbiai su komanda duotų daugiau aiškumo, mažiau nesusipratimų ir realius susitarimus, o ne neišsakytas prielaidas ar nusivylimus. Mokymų tikslas Padėti vadovams pamatyti, kaip jų komunikacijos įpročiai veikia komandos elgesį, ir… Plačiau...
Vidurinės grandies vadovas – pozicija, kurioje spaudimas ateina iš abiejų pusių: aukščiausios vadovybės ir savo komandos. Vidurinės grandies vadovų akademija – tai praktiniai mokymai vadovams, kuriuose nereikalinga teorija lieka už durų: dirbsite su realiomis savo komandos situacijomis, gausite konkrečių lyderystės ir vadovavimo įrankių bei išeisite su asmeniniu veiksmų planu. Kam skirti vidurinės grandies vadovų mokymai?… Plačiau...
Kaip išsirinkti atvirus mokymus?
Atviri mokymai tinka, kai mokytis reikia vienam ar keliems darbuotojams, o data ir tema jau aiškios. Manager.LT atviri mokymai ir kursai vadovams (50+ programų, 22+ metų patirtis) apima vadovavimą ir lyderystę, pardavimus, klientų aptarnavimą, komandos formavimą bei procesų valdymą — gyvai Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje ar nuotoliu. Žemiau — atsakymai, padedantys apsispręsti.
Atviri mokymai vyksta grupėje su dalyviais iš skirtingų organizacijų pagal paskelbtą datą — tinka, kai mokosi 1–3 žmonės ir vertinga patirties įvairovė. Vidiniai (uždari) vedami tik jūsų komandai ir pritaikomi pagal jūsų situacijas. Bet kurią programą galime pravesti abiem formatais.
Pasirinkite mokymą iš sąrašo aukščiau, atidarykite jo puslapį ir užpildykite registracijos formą. Jei tinkamos datos dar nematote — parašykite mums, ir informuosime apie artimiausią grupę.
Taip. Atviri mokymai turi iš anksto paskelbtas datas — jas matote prie kiekvieno mokymo sąraše. Naujos datos pridedamos reguliariai, todėl verta pasitikrinti arba užsiprenumeruoti naujienas.
Atvirų mokymų grupės nedidelės, kad kiekvienas dalyvis galėtų aktyviai įsitraukti, užduoti klausimų ir dirbti su praktinėmis užduotimis. Tikslų grupės dydį nurodome prie konkretaus mokymo.
Taip, po mokymų dalyviai gauna pažymą apie dalyvavimą.
Daugumą atvirų mokymų siūlome abiem formatais — gyvai Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje ar kitur Lietuvoje bei nuotoliu. Formatą ir vietą nurodome prie kiekvieno mokymo.
Atvirų mokymų kaina skaičiuojama vienam dalyviui ir priklauso nuo temos bei trukmės — ją nurodome prie konkretaus mokymo. Jei reikia registruoti kelis darbuotojus, parašykite — pasiūlysime tinkamiausią sprendimą.
Pasikonsultuokite su Manager.LT virtualiu konsultantu (pokalbių langelis apačioje dešinėje) arba parašykite mums — padėsime parinkti tinkamą atvirą mokymą pagal jūsų tikslus ir komandą.
Atviri mokymai ir seminarai vadovams visoje Lietuvoje
Manager.LT Akademija organizuoja atvirus mokymus, seminarus ir kursus vadovams pagal mokymų kalendorių — atviri seminarai ir atviri kursai vyksta Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje ir visoje Lietuvoje, gyvai arba nuotoliu.
22+ metų patirtis, 10 000+ dalyvių, 800+ organizacijų ir 9,8/10 įvertinimas — atvirus mokymus veda sertifikuoti lektoriai-praktikai.
Ieškantiems atvirų mokymų su datomis siūlome vadovavimo, pardavimų, klientų aptarnavimo, komandos formavimo ir procesų valdymo programas, į kurias gali registruotis pavieniai dalyviai iš skirtingų organizacijų.
