ARTIMIAUSI ATVIRI MOKYMAI

„Laiko planavimas ir valdymas – be iliuzijų” – praktiniai mokymai darbuotojams, specialistams ir vidurinės grandies vadovams, ieškantiems aiškesnio ir ramesnio darbo ritmo. Laiko planavimas šiuose mokymuose nagrinėjamas ne kaip kalendoriaus ar darbų sąrašo klausimas, o per prioritetus, dėmesio valdymą, energijos paskirstymą, darbo stilių ir komunikacines ribas. Dalyviai dirbs su realiomis situacijomis, aiškinsis, kur dingsta jų… Plačiau...

Kaip vadovui aiškiai ir profesionaliai bendrauti el. laiškais, telefonu, gyvai ir virtualiai Šie mokymai skirti vadovams ir komandų lyderiams, kurie siekia stiprinti savo bendravimo kompetencijas ir nuosekliai kurti profesionalų vadovo įvaizdį visuose komunikacijos kanaluose. Mokymų metu daug dėmesio skiriama praktiniams įgūdžiams, realioms darbo situacijoms ir apgalvotam komunikacijos pasirinkimui, padedančiam kurti pasitikėjimą, aiškumą ir efektyvų bendradarbiavimą.… Plačiau...

Praktiniai nuotoliniai mokymai vadovams apie kasdienę komunikaciją, kuri kuria aiškumą, susitarimus ir pasitikėjimą Kam skirti mokymai Vadovams, kurie vadovauja žmonėms kasdien ir nori, kad jų pokalbiai su komanda duotų daugiau aiškumo, mažiau nesusipratimų ir realius susitarimus, o ne neišsakytas prielaidas ar nusivylimus. Mokymų tikslas Padėti vadovams pamatyti, kaip jų komunikacijos įpročiai veikia komandos elgesį, ir… Plačiau...

Pardavimų komanda – tai įmonės variklis, kurio galia tiesiogiai lemia verslo rezultatus. Tačiau net ir patyrę pardavėjai dažnai susiduria su tais pačiais iššūkiais: šalti skambučiai kelia stresą, tipiniai kliento prieštaravimai vis dar išmuša iš vėžių, pardavimų veiksmuose trūksta struktūros ir nuoseklumo. Mokymų programa „B2B pardavimų meistriškumas” yra sukurta padėti pardavimų specialistams ir verslo plėtros vadovams… Plačiau...

Mokymai „Skundų, konfliktų ir streso valdymas” yra skirti tiek vadovams, tiek eiliniams darbuotojams, kurie darbe nuolat patenka į stresines ar konfliktines situacijas, bendraujant tarpusavyje ar su klientais. Taip pat šie mokymai puikiai tinka asmenims, kurie geba valdyti sudėtingas situacijas, tačiau nori tai daryti daug efektyviau ir profesionaliau. Mokymų „Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo… Plačiau...

Vidurinės grandies vadovas – pozicija, kurioje spaudimas ateina iš abiejų pusių: aukščiausios vadovybės ir savo komandos. Vidurinės grandies vadovų akademija – tai praktiniai mokymai vadovams, kuriuose nereikalinga teorija lieka už durų: dirbsite su realiomis savo komandos situacijomis, gausite konkrečių lyderystės ir vadovavimo įrankių bei išeisite su asmeniniu veiksmų planu. Kam skirti vidurinės grandies vadovų mokymai?… Plačiau...

Kaip vadovui aiškiai ir profesionaliai bendrauti el. laiškais, telefonu, gyvai ir virtualiai Šie mokymai skirti vadovams ir komandų lyderiams, kurie siekia stiprinti savo bendravimo kompetencijas ir nuosekliai kurti profesionalų vadovo įvaizdį visuose komunikacijos kanaluose. Mokymų metu daug dėmesio skiriama praktiniams įgūdžiams, realioms darbo situacijoms ir apgalvotam komunikacijos pasirinkimui, padedančiam kurti pasitikėjimą, aiškumą ir efektyvų bendradarbiavimą.… Plačiau...

Praktiniai nuotoliniai mokymai vadovams apie kasdienę komunikaciją, kuri kuria aiškumą, susitarimus ir pasitikėjimą Kam skirti mokymai Vadovams, kurie vadovauja žmonėms kasdien ir nori, kad jų pokalbiai su komanda duotų daugiau aiškumo, mažiau nesusipratimų ir realius susitarimus, o ne neišsakytas prielaidas ar nusivylimus. Mokymų tikslas Padėti vadovams pamatyti, kaip jų komunikacijos įpročiai veikia komandos elgesį, ir… Plačiau...

Vidurinės grandies vadovas – pozicija, kurioje spaudimas ateina iš abiejų pusių: aukščiausios vadovybės ir savo komandos. Vidurinės grandies vadovų akademija – tai praktiniai mokymai vadovams, kuriuose nereikalinga teorija lieka už durų: dirbsite su realiomis savo komandos situacijomis, gausite konkrečių lyderystės ir vadovavimo įrankių bei išeisite su asmeniniu veiksmų planu. Kam skirti vidurinės grandies vadovų mokymai?… Plačiau...