ARTIMIAUSI ATVIRI MOKYMAI

Mokymai pirmiausia skirti gamybai vadovaujantiems darbuotojams, bet naudingi ir kitiems, nes kokybę įtakojame VISI. Teoriniai kokybės valdymo aspektai apžvelgiami tik tiek, kiek tai būtina gebėjimui profesionaliai suvaldyti kokybę praktikoje. Šie mokymai stipri parama tiek esamiems, tiek naujiems darbuotojams, neseniai dirbantiems kokybės srityje. Savaime ir netikėtai atsiranda tik brokas. Gi kokybei pasiekti reikia nuolatinių pastangų. „Kokybės… Plačiau...

Mokymai „Gamybos procesų efektyvus valdymas” skirti gamybinės įmonės visų padalinių įvairių lygių vadovaujantiems darbuotojams, siekiant suvokti gamybinę įmonę kaip visumą, ir kaip kiekvienas jų įtakoja bendrą įmonės efektyvumą bei rezultatą. Mokymo(si) uždaviniai: Mokymų poveikis įmonei: Efektyvumas yra reikšmingiausias gamybinės įmonės konkurencinis pranašumas. Efektyvus gamybinių procesų valdymas leidžia Jūsų kompanijai veikti kaip suderintam mechanizmui, ir tai… Plačiau...

Mokymai „Skundų, konfliktų ir streso valdymas” yra skirti tiek vadovams, tiek eiliniams darbuotojams, kurie darbe nuolat patenka į stresines ar konfliktines situacijas, bendraujant tarpusavyje ar su klientais. Taip pat šie mokymai puikiai tinka asmenims, kurie geba valdyti sudėtingas situacijas, tačiau nori tai daryti daug efektyviau ir profesionaliau. Mokymų „Skundų, konfliktų, streso ir kitų sudėtingų bendravimo… Plačiau...

Siekiant būti sėkmingiems ir efektyviems savo veikloje bei pasiekti norimų tikslų, jausti pasitenkinimą savo darbu ir gyvenimu, daugumai specialistų praverčia gebėjimai efektyviai planuoti ir valdyti savo laiko išteklius. Gebėjimas sėkmingai planuoti ir valdyti laiko išteklius apima keturias pagrindines sritis: Mokymų tikslas: – tobulinti gebėjimus suplanuoti ir efektyviai paskirstyti savo laiko išteklius. Mokymų uždaviniai: Mokymų metodika:… Plačiau...

Asmeninė lyderystė atliepia šiandienos situacijos aktualijas ir poreikį: kaip gebėti operatyviausiai susitelkti ir mobilizuotis? Kaip vesti save bei rūpimos aplinkos žmones? Kaip rasti vidinių resursų prisitaikyti neapibrėžtose situacijose? Nesvarbu, profesinėje ar asmeninėje pozicijoje būtume. Mokymuose kartu su kitais vadovais atsakysime į tokius klausimus kaip: Asmeninės lyderystės mokymų tikslai: aiškiau ir giliau identifikuoti save kaip lyderį… Plačiau...

Mokymai „Dalykinio bendravimo įgūdžių tobulinimas: 3 in 1” skirti įvairių sričių bei profesijų atstovams, specialistams, vadybininkams, jų asistentams, administratoriams ir pan., kurie tiesiogiai bendrauja su klientais, verslo partneriais, kolegomis tiek gyvai, tiek telefonu ar el. laiškais, taip pat atsakingiems už profesionalaus bendravimo ir bendradarbiavimo palaikymą, sėkmingus ilgalaikius santykius, tinkamą savo organizacijos, jos produktų bei paslaugų… Plačiau...