Vadovavimas komandai – pilnas įvairiausių iššūkių, ir dažnas vadovas savo kasdienybėje tikrai patiria stresą. Tačiau vadovavimas gali būti įdomus ir įkvepiantis procesas, labiau įtraukiantis ir auginantis tiek patį vadovą, tiek jo komandą.
Norint vadovauti sėkmingai ir be streso, svarbu įgyti tam tikrų žinių ir įgūdžių, padėsiančių Jums veikti kryptingai ir profesionaliai.
Mokymo „Vadovavimas be streso” programos tikslas:
Mokymų „Vadovavimas be streso“ tikslas yra suteikti vadovams žinių ir įgūdžių, būtinų efektyviam komandos valdymui mažinant stresorių įtaką. Tuo pačiu lavinti emocinį intelektą, tobulinti savo kaip vadovo komunikacijos įgūdžius, konfliktinių situacijų sprendimo įgūdžius, įgyti įžvalgų, kaip kelti darbuotojų motyvaciją bei gerinti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą.
Mokymo turinys:
- Streso samprata ir jo raiška komandos darbe.
- Streso sąmoningumas. Praktinės dirbtuvės: streso šaltiniai ir poveikis komandai.
- Vadovo komunikacijos įtaka darbuotojų motyvacijai.
- Konfliktų sprendimo įgūdžiai, įtampos darbo vietoje mažinimo būdai ir priemonės.
- Streso valdymo strategijos.
- Emocinio intelekto įtaka streso valdyme. Empatija, savireguliacija, įžvalga.
- Darbo ir asmeninio gyvenimo balanso svarba valdant stresą. Pusiausvyros trūkumo poveikis emocinei gerovei.
- Kultūriniai streso suvokimo ir išraiškos skirtumai; streso įveikos mechanizmai.
- Praktiniai pavyzdžiai ir situacinės užduotys, diskusijos.
- Dalyvių grįžtamasis ryšys, baigiamieji klausimai ir mokymų apibendrinimas, pažymėjimų įteikimas.
Mokymo metodika:
Paskaitos, diskusijos, praktiniai pavyzdžiai, praktinių situacijų užduotys ir analizė
Mokymo „Vadovavimas be streso” programos vadovė ir lektorė:
Manager.LT Akademija lektorė Ieva Sillipp
Ekspertinės sritys: verslo valdymas ir plėtra, žmogiškųjų išteklių vadyba, lyderystės psichologija, komandos formavimas ir komandos vystymas, tarpkultūrinė komunikacija.
Veda mokymus viduriniosios ir aukščiausios grandies vadovams bei įvairių sričių specialistams, taip pat teikia koučingo, mentorystės paslaugas tiek Lietuvoje, tiek ir už jos ribų, padėdama vadovams ir jų komandoms augti, įgyti reikalingų žinių ir įgūdžių vidinės komunikacijos, lyderystės, klientų aptarnavimo, pardavimų, sveikos darbo aplinkos kūrimo bei kitose veiklos sferose.
Daugiau informacijos ir registracija:
- Mokymų trukmė: 8 ak. val. (1 diena, arba 2 pusdieniai, jeigu mokymai nuotoliniai)
- Kaina: 380 Eur/dalyviui
- Individualių ir vidinių mokymų kainą derinama atskirai. Susisiekite pokalbiui dėl bendradarbiavimo.
Vilniuje – +370 5 2102326;
Klaipėdoje – +370 46 410300;
Mob. – +370 615 31080.
El. paštu – akademija@manager.lt
Atsakymai į dažnai užduodamus klausimus (DUK)
- Mokymai „Vadovavimas be streso” yra skirti tiek naujai paskirtiems vadovams, tiek patyrusiems vadovams siekiantiems efektyvaus, sąmoningo vadovavimo.
- Atviri mokymai ir kursai organizuojami Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose ir Panevėžyje.
- Vidiniai mokymai ir kursai vedami visoje Lietuvoje, pagal įmonės pageidavimą. Tokie mokymai pritaikomi (adaptuojami) konkrečios organizacijos veiklos specifikai. Prieš mokymus, lektorius-konsultantas atlieka poreikių ir situacijos analizę įmonėje, o reikalui esant ir už jos ribų. Lektorius-konsultantas bendrauja su įmonės vadovais, darbuotojais, kuriems bus vedami mokymai, o taip pat klientais, jei tai yra mokymų temos dalis.
- Vidinių mokymų vedimo laikas, vieta ir kaina derinama su kiekviena organizacija atskirai.
- „Vadovavimas be streso” mokymai gali būti vedami individualiai vienam ar keliems asmenims. Individualių mokymų laikas ir kaina derinami atskirai.
- Mokymai gali būti vedami nuotoliniu būdu.
Lyderystės ir vadovavimo mokymai, tyrimai ir straipsniai:
Ko turi mokytis vadovas lengva identifikuoti 360 laipsnių grįžtamojo ryšio tyrimo pagalba
Emocinė inteligencija ir sėkmė – emocinio intelekto lavinimo mokymai
Gebėdami suprasti bei valdyti savo ir kitų emocijas, patiriame mažiau streso darbe, efektyviau bendraujame ir bendradarbiaujame tiek su savo kolegomis, tiek su klientais, užtikriname gerą klimatą kolektyve, mažėja konfliktinių situacijų…
Mokymai: „Gausos energijos komunikacija versle” (Dvasinio intelekto lavinimas)
Straipsnis: „Gavau patvirtinimą, kad mano stiprioji pusė – LYDERYSTĖ”
Šiuolaikiniam vadovui yra keliami aukšti ir nuolat kintantys reikalavimai išlaikyti profesionalumą, šiuolaikiškumą, lavinti sąmoningumą. Dažnas lyderio pozicijas užimantis žmogus nuolat turi gebėti inicijuoti, suvaldyti kylančius pokyčius ir stresines situacijas, efektyviai bendradarbiauti su didelėmis žmonių grupėmis.
